2016年重庆商务伴游职业学院始建考核招聘高层次人才人才

重庆商业伴游职业学院2021年高层次人才考核招聘指南

为进一步加强队伍建设，规范入职行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），《重庆市事业单位公开招聘实施办法》（于人发[重庆市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知（渝人社发[2011]326号）等规定，已由市人力资源和社会保障局备案。社会保障局，现面向社会招聘高层次人才。

一、学校简介

重庆商学院创建于1962年，是由重庆市人民政府主办，市商务委、市教委共建的全日制公办高等院校。单元。现有大学城和南岸两个校区，占地790余亩，建筑面积31万平方米，教职工700余人。专任教师中高级职称占35%，硕士、博士生占75%，“双师型教师”占82%，留学经历占10%。有省部级以上劳动模范、教学名师、厨艺大师、行业领军人物40人。喻名。

学校对接国家战略与重庆支柱产业和战略性新兴产业，形成了具有独特优势的电子商务、烹饪技术与营养、信息技术、会计与金融、工商管理、出版与传媒六大专业群。目前有40个专业团体。是世界技能大赛烘焙西餐项目中国培训基地、国家高技能人才培养基地、重庆商贸人才培养基地、重庆餐饮高技能人才培养基地、重庆印刷和包装职业培训基地。与中科院合作共建中科重庆大数据技术应用研究院，设有博士后科研工作站、重庆市商务经济研究院、重庆市现代服务业研究中心、重庆市烹饪技术推广基地等平台。与阿里巴巴、京东、苏宁易购、重庆商贸集团、重庆外贸集团等企业联合建立了80多个开放式技能培训平台。与“一带一路”沿线国家20多所高校建立了合作关系，承担了南非政府资助的国际学生项目、重庆市市长奖学金丝绸之路项目等。历届毕业生及毕业生对学校的满意度均在96%以上，

新时代，学校秉承“经商天下，学德育才”的校训，秉承“诚信正直，培养经商人才”的办学理念，大力推进“三个——步”战略，大力打造“双高”学校，朝着建设我国文理兼备的高水平应用型商学院目标而不懈努力。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准采取考核录用办法。

三、招聘单位及人数

此次社会评估招聘高层次人才18人。具体岗位条件详见《重庆商务职业学院2021年高层次人才岗位考核录用名单》（附件1）.

四、招聘范围及对象

(一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行端正；

4.具备满足工作要求的身心条件；

5.满足该职位所需的其他条件；

6.具备国家规定的岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不属于本次招聘范围

因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的人员；未执行完刑期或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未驳回案件，检察机关尚未作出不起诉决定的，或者人民法院未作出不起诉决定的尚未获释的人员；未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；原单位工作人员因违反法律法规或者本单位人事纪律被单位开除或者解聘不满5年的；纪律处分）处于暂停考试期间的人员；被最高人民法院失信执行的；

现役军人；目前在读的非毕业生；试用期内的机关事业单位人员；未达到机关事业单位招聘（聘用）公告或者双方签订的事业单位聘用合同规定的最低服务年限的本市人员；尚未建立人事关系但已参加我市机关事业单位招聘（聘用）并按程序完成体检或考察的拟聘用人员；全市对乡镇教育（医疗卫生）机构进行公费培训和定向就业。

法律、法规规定，其他情形不得聘用为事业单位工作人员。

(三）年龄计算

本招股说明书要求计算年龄的截止时间为2021年9月30日。“45岁以下”是指46岁以下。对特别优秀的人才，经市事业单位综合人事管理部门认定，年龄可适当放宽。

(四）毕业（学位）证书和专业

考生凭取得的毕业（学位）证书报考。国内高校毕业的申请人，在资格审查时必须提交学历（学位）证书；境外（境外）高校毕业者，在资格审查时须出示教育部中国留学服务中心的学历（学位）证明。.

参照国家教育行政部门颁布的普通高等学校专业目录和《重庆市公务员考试就业专业参考目录（2015年下半年修订）》（专业附件5）资格审查。

专业资格以毕业证书上注明的专业名称为准（未成年人或未成年人相关证明除外）。考生应诚实、准确、规范地填写毕业专业。

职称与《职业参考目录》中的职称相近但不完全一致的，经负责职业资格审查的单位认定，视为符合职业要求。

(五）特别说明

本手册所要求的条件中，“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包括该级别（数字），如45岁以下，均包括45岁；10级以上特殊技能，均包括10级特殊技能；等等。

本招股说明书所涉及的时间点，除明确约定外，均以本招股说明书之日计算。

本手册要求各职业（执业）资格，以发证机关提供的证书原件或证明材料为准。

五、注册资格审核

本次考核招聘采取网上报名、现场资格审查的方式。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合申请条件的报名参加评审。

(一）提交考试申请

考生应认真阅读本手册及附件内容，按要求如实、准确填写报名信息，并提交相关材料。任何弄虚作假的，一经查实，将取消考试或聘用资格。报名截止后，报名信息不得更改。

报名截止日期：2021 年 9 月 30 日。

(二）资格预审

学校根据应聘者在邮件中填写的信息，按照岗位申请要求进行资格初审。初审通过者，学校将通过电话、电子邮件、短信等方式通知学生前来现场审核并参与报名。资格预审未通过者，不得申请。如对资格审查结果有任何疑问，可向招聘部门或单位咨询。

(三）资格审查

资格审查在一般面试之前进行。进入综合面试的人员按通知的时间、地点接受现场资格审查，并持有待审查材料的原件和复印件。资格审查通过者将参加综合面试；资格审查不合格或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

六、评估

该评估基于全面的访谈方法。应聘者应按照招聘单位通知的时间、地点等要求，持本人身份证参加面试。面试人员应自觉配合学校有关疫情防控规定，并遵守。

（一）综合面试（100分）

综合面试通过现场访谈、专业问答、学术交流等方式重庆商务伴游招聘，主要从思想政治表现、职业道德、教学科研能力等方面进行。创新能力、专业素质、团队意识、语言表达能力和逻辑思维能力。面试时间一般为30分钟。具体时间和地点由学校电话通知。

面试按照《重庆事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）等执行。未能在规定时间到指定地点参加面试的人员，将不再进入本次招聘的后续环节。面试结果将当场公布，并由候选人签名。面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。

(三）总成绩计算

综合面试成绩为考核总分。

七、体检检查

体检人选根据拟招聘岗位数量，根据考生总成绩从高到低1：1相等确定。总分相同时，优先考虑符合岗位任职资格的高等教育水平、职称、职业资格、执业资格；如果还是一样，则增加专业技能测试重庆商务伴游招聘，分数高者优先。

体检由学校按规定组织实施。体检在县级以上具有资质的定点医疗卫生机构进行。未能按时到指定地点参加体检者，将不再进入本次招聘的后续环节。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检手册（试行）相关内容的通知》（人社部发[2016] ] 140号）等规定，结合行业或岗位实际要求执行，《事业单位职工就业体检表》是按照规定填写的。除按照有关规定应当当场或者当日复查并确认体检结果的项目外，招聘单位或者被检查人对体检结论有异议的，可以自收到体检结束通知之日起7日内提出书面复查申请。征聘单位同意后，到定点医院进行一次复查，体检结论以复查结论为准。除按照有关规定应当当场或者当日复查并确认体检结果的项目外，招聘单位或者被检查人对体检结论有异议的，可以自收到体检结束通知之日起7日内提出书面复查申请。征聘单位同意后，到定点医院进行一次复查，体检结论以复查结论为准。除按照有关规定应当当场或者当日复查并确认体检结果的项目外，招聘单位或者被检查人对体检结论有异议的，可以自收到体检结束通知之日起7日内提出书面复查申请。征聘单位同意后伴游，商务伴游，私人伴游，伴游招聘，到定点医院进行一次复查，体检结论以复查结论为准。可以自收到体检结束通知之日起7日内提出书面复查申请。征聘单位同意后，到定点医院进行一次复查，体检结论以复查结论为准。可以自收到体检结束通知之日起7日内提出书面复查申请。征聘单位同意后，到定点医院进行一次复查，体检结论以复查结论为准。

对体检合格者，学校将按照《重庆市事业单位招聘人员考核办法》对拟聘人员进行全面考核。检查内容包括思想政治素质、道德素质、能力素质、遵纪守法、日常学习工作等。以及是否需要避免等，并在调查后根据事实作出调查结论。查验清单确定后，应当及时通知查验对象。

检查要坚持“每条必审”的原则，检查组要按照“谁审查、谁审查”的原则，对拟聘人员的人事档案、廉洁记录、违法犯罪记录等进行严格审查。负责”，检查离开。注册材料等相关材料是否真实，注意通过现场检查、延伸检查、官网查询等方式核实。其中，学历、学位、信用状况应通过中国高等学校核实。教育学生信息网（ ）、中国学位与研究生教育信息网（ ）、中国高管信息公开网（ ）、“信用中国”网站（ ）。

申请人资格审查贯穿公开招聘的全过程。经核实，申请人条件不符合条件的，将取消其进入后续招聘流程或继续聘用的资格。其中，如在面试组织实施前核实空缺，则按面试候选人补充规定进行补缺；面试组织实施后经查实的，不予补缺。

如有体检或体检不合格，或经体检确认自动放弃资格的，可一次性填补其空缺，填补名额由学校确定。需要补考的，按照应聘岗位总分从小到大依次填写，申请人综合面试总分不低于70分。拟录用人选一经公布，因各种原因，空缺将不再填补。

八、公告

考试、体检、检查等相关事宜将在重庆商务职业学院官方网站（网址：）上公布，请考生及时关注。

拟录用候选人名单将在重庆市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

公示内容包括姓名、性别、出生年月日、研究生学历、专业及学历（学位）、笔试面试成绩、总分、毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格由招聘条件决定。及其他待公告事项。

九、就业与待遇

公示后无异议或异议信息经核实无异议且不影响拟聘用人员聘用的，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆事业单位新增人员备案表》， 《重庆事业单位拟聘用人员名单》等报送上级主管部门批准后，报本单位综合人事管理部门批准。

招聘单位和从业人员按照《重庆市事业单位人员聘用制度试行实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发《公《事业单位聘用合同（范本）》通知（重庆市人事局任发[2006]68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序，相关待遇从按照重庆市有关规定执行。

招聘人员按规定有试用期。试用期结束考核合格者，正式录用；试用期结束考核不合格的，将依法解除劳动合同。

在聘用期间，因涉及招聘工作的人员或人员隐瞒有关情况，发现人员条件不符合招聘岗位要求的，应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。法律。

一旦招聘人员被录用，他们必须在该单位服务至少 5 年。未达到约定最低服务年限的，不得报考或调往其他单位。在最短服务期限内提出解除人事关系的，应当承担相应的违约责任。

十、纪律要求

事业单位工作人员公开招聘是公开选拔优秀人才的重要渠道。严格执行人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（令第35号）、《单位人事管理不予受理规定》（人社部规[2019]1号） ），认真贯彻落实《重庆市事业单位考核录用办法》（渝人社发[2016]281号）等6项公开招聘配套文件《印发条例》等相关政策法规，

在公开招聘过程中，发现应聘者的档案资料或信息涉嫌造假的，应当立即进行核查，核实前暂停聘用；如发现申请人提供虚假材料、隐瞒事实、提供虚假材料或信息，影响审核结果，或干扰或影响检查单位客观公正检查的，将作出检查不合格结论。给予，并且不接受任何就业。申请人提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职业（执业）资格等材料，一经查实，将被视为失信失信行为，市商务委会同学校报市级事业单位。单位综合人事管理部门应当备案并纳入个人诚信档案，自本公告发布之日起5年内限制我市事业单位工作人员的招聘。

十个一、其他

有关招聘流程的问题，请通过以下方式咨询：

（一）重庆商务职业学院授权组织人事处解读本手册。有关报名、资格预审、资格审查、考核、体检、考察、公示等问题，请参阅附件中的联系电话向所申请的办公室或部门咨询。

（二）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并在“重庆商务职业学院官网”（）上查看本次考试的相关信息。考生本人不知道相关信息，责任由考生本人承担。

（三）咨询电话：（王先生）

注册邮箱：

（四）重庆事业单位招聘问题及情况汇报邮箱：（此邮箱不接受简历）。

附：1.重庆商务职业学院2021年考核招聘高层次人才岗位名单

2.重庆商务职业学院2021年高层次人才考核录用报名表

3.重庆商务职业学院2021年考核录用高层次人才报名名册

4.重庆商务职业学院2021年考核招聘高层次人才申请材料

5.重庆市公务员考试招聘专业参考目录（2015年下半年修订）